回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は非常に低い。
職能給と調整手当にて、条件や前職を下回らないよう調整している。住宅手当は数千円、資格手当はビルメン関係は1,000〜3,000円程度。
評価制度:
毎年、決まった額昇給はしていく模様。
旧来(昔、会社がそれなりに大きかった時代)の評価制度・給与制度に倣っているだけなので、今後変わるかもしれない。
基本給は非常に低い。
職能給と調整手当にて、条件や前職を下回らないよう調整している。住宅手当は数千円、資格手当はビルメン関係は1,000〜3,000円程度。
評価制度:
毎年、決まった額昇給はしていく模様。
旧来(昔、会社がそれなりに大きかった時代)の評価制度・給与制度に倣っているだけなので、今後変わるかもしれない。