回答者： 女性/ 事務職、営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給は年に1回あります。少人数の会社でお互いに行動が把握できるので、売り上げの金額だけでなく能力や普段の行動も評価に繋がるのではないかと思います。また、年齢に関係なく大きな物件を任せてもらえるので、実力の見せどころも沢山あり、やりがいも感じられると思います。
能力や業績、貢献度、目標への進捗状況や達成度などはもちろん大切ですが、顧客だけでなく協力業者、社員同士の間でも人との関わりは必須なので、そういった面で人柄も評価に結び付く会社だと思っています。
昇給は年に1回あります。少人数の会社でお互いに行動が把握できるので、売り上げの金額だけでなく能力や普段の行動も評価に繋がるのではないかと思います。また、年齢に関係なく大きな物件を任せてもらえるので、実力の見せどころも沢山あり、やりがいも感じられると思います。
能力や業績、貢献度、目標への進捗状況や達成度などはもちろん大切ですが、顧客だけでなく協力業者、社員同士の間でも人との関わりは必須なので、そういった面で人柄も評価に結び付く会社だと思っています。