回答者： 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
クライアント様が航空旅行業界に特化しているため、コロナ禍以降会社の資本を守るためかなり特殊な賞与制度が導入された。賞与の50%を対象地域の業績連動とし、残りの50%を個人の評価連動となっている。
評価制度:
個人は自己評価とマネージャーの評価のすり合わせによって半期おきになされる。
クライアント様が航空旅行業界に特化しているため、コロナ禍以降会社の資本を守るためかなり特殊な賞与制度が導入された。賞与の50%を対象地域の業績連動とし、残りの50%を個人の評価連動となっている。
評価制度:
個人は自己評価とマネージャーの評価のすり合わせによって半期おきになされる。
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回答者： 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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