回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 255万円 | 15万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 255万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年一回（かなし）で賞与は年二回です。
昇給を計算する制度はありますが、給料はほとんど上がりません。
私の場合、4年で手取り額2万上がりました。
賞与は年二回あります。額の計算方法は会社が決まり、
私の場合は給料の一か月分もなかったです。
評価制度:
年に二回評価する制度はありますが、上司が集まる話する会です。
そのあと評価は伝えますが、士気を上げる以外何も変わることはなしです。
上司が辞めたら昇格できます。何も変わりません。
昇給は年一回（かなし）で賞与は年二回です。
昇給を計算する制度はありますが、給料はほとんど上がりません。
私の場合、4年で手取り額2万上がりました。
賞与は年二回あります。額の計算方法は会社が決まり、
私の場合は給料の一か月分もなかったです。
評価制度:
年に二回評価する制度はありますが、上司が集まる話する会です。
そのあと評価は伝えますが、士気を上げる以外何も変わることはなしです。
上司が辞めたら昇格できます。何も変わりません。