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株式会社TakeFunSystemの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ システムエンジニア

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:
新入社員は入社後3か月ほど外部研修へ行き、基礎を身に付けた後社内でOJTで上司と開発作業にはいる。
資格手当や、スキルアップ手当が出るので積極的に学習することで給与アップにもつながる。
小さい会社のため、新卒で入っても様々な役を任されるので経験値が付きやすい。

働きがい:
自身の売り上げの60~80%が来年度の給与となるので、頑張った分だけ給与が上がる制度や、
積極的にスキルアップをさせるため、資格手当や、スキルアップ手当があるところ。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:システム開発における要素向上として、全額負担居にて各セミナー
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