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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:
資格については自分がとりたい資格を志願すれば、費用は全額負担してもらえる。（合格不合格にかかわらない）
また、案件のつなぎ目など、会社に資格を取るよう依頼されてた場合は、PJに参画することなく勤務時間を資格勉強に充てるよう指示される場合もある。このように社員の技術力の育成については費用も時間も惜しまず行っている
印象がある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:新卒で入社したあと、3ヶ月ほどかけて研修が行われます。そのタ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:沢山の案件に参画すれば様々な工程･言語に触れることが出来るの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:業務で使用する技術についての資格を取得できるため、取ったら取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:案件による。基本的に客先のsierによる方針に従い働くことに

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

働きがい:案件によって扱う言語やツール、フェーズが異なるので、参入したての段階で

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:プログラミングスキル。さまざまな言語(JavaやPy

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:ソフトウェア開発の会社のため、自分の担当しているプログ

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:さまざまな言語に触れられるので、広く浅くキャリア開発ができた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:スキル向上に繋がるかは現場にかなり左右されると思う。コンテナ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:入社時にJavaとSalesforceの資格を半分機械的に取

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているので、在職中に数多くの資格を取得する

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:沢山の案件に参画すれば、様々な工程・言語に触れることが出来る

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:入社してすぐに研修内で資格をとります。入社前は、取りたい資格

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:新入社員のほとんどが入社してからプログラミングを初めて学ぶ人

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格は取れる。勉強のサポートもしてもらえる。ただ、働き始める

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていた印象です。研修も手厚く、入社してか

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:入社直後のJavaの研修はかなり丁寧に教えてもらえる。ただし

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格の取得については積極的な支援があるた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、未経験でも問題なし。同じ案件に参画す

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:プロジェクトの合間のアベイラブル期間に、資格取得の時間を取っ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:研修制度が充実し

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:案件によると思う成長できない案件ばかり配属されるとほぼ何も身

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:入社後資格試験の勉強期間がある。この会社で経験を積んで、他I

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回答者：男性/ Se/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:研修の時間はとってくれるあとは自分次第。資格のための資金も出

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:アサインされたプロジェクトにもよるのでかなり違うようになる感じです。か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得に関わる費用は全額会社から出た。また資格勉強の時間も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:設計やコーティング等のフェーズが多い。手を動かす仕事は身につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術的に高いスキルの人間もいるので、やりがいはある。給与は平均よりも安

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会社名	株式会社シティ・コム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.citycom.co.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１新大阪プライムタワー　１５Ｆ

従業員数	394名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	瓦谷仁
決算月	1月
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