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株式会社マークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
今はコロナでわかりませんが、BBQや納涼祭、忘年会などイベントが好きな会社という印象です。
そのお金は毎月マークス会費という名前で1500円引かれています。

組織体制・コミュニケーション:
メンター制度を導入しているため、他部署の先輩と月に一回面談をします。
また自分の現場ではチーム内での交流がありました。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:中途でかなりの人数をとっているため若い人が多い印象がありま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:特に風通しのよさを感じたことはありません。基本的に配属先に
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回答者: 男性/ EN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的には現場メンバーのみとの交流になる。コロナ前
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にしている「人財」を掲げていますが、管理職の人
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション力を重視しています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:実力があり会社のために動ける人は昇進していく。今の時代にあ
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3.8
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