回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給・賞与は基本的には最低限というイメージ。
資格を取得するとお祝い金や昇給に繋がることもある。
評価制度:
年功序列のイメージ。
若手にも裁量ある業務を任せてくれることもあるが、どちらかというと人手が足りないから任されているような形で、
評価や昇給に繋げるためには、自らの頑張りを自社の人間にアピールする必要がある。そしてそれを理解してもらえないと、昇給などは最低限の額。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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