回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は面接時に話した基本給に残業代が付きます。また車やバイク通勤でも交通費が支給されます。手当は現場が動いているときは、現場手当が別途で出ます。また資格に関しては、資格毎に金額が決まっており手当が出ます。基本的には毎月資格手当がでますが、年単位のものあるようです。賞与は基本ありませんが、現場で利益が出た際は現場担当者に賞与が出ました。うちの会社で昇給するには資格をとるのが一つだと思っています。
評価制度：
昇給は基本的に資格をとった場合にあります。水道の仕事がメインなので仕事を受けるにも工事をするにも資格が必要です。会社も社員の資格取得に力を入れていて、資格ごとに手当が出ます。毎月手当が出るものや、年ごとのもあります。講習も会社負担なので、私も毎年試験を受けています。実力主義な社風なので、私も入社してすぐ現場手当をつけてもらいました。昇格に関しては勤務年数も考慮されていると思います。
給与は面接時に話した基本給に残業代が付きます。また車やバイク通勤でも交通費が支給されます。手当は現場が動いているときは、現場手当が別途で出ます。また資格に関しては、資格毎に金額が決まっており手当が出ます。基本的には毎月資格手当がでますが、年単位のものあるようです。賞与は基本ありませんが、現場で利益が出た際は現場担当者に賞与が出ました。うちの会社で昇給するには資格をとるのが一つだと思っています。
評価制度：
昇給は基本的に資格をとった場合にあります。水道の仕事がメインなので仕事を受けるにも工事をするにも資格が必要です。会社も社員の資格取得に力を入れていて、資格ごとに手当が出ます。毎月手当が出るものや、年ごとのもあります。講習も会社負担なので、私も毎年試験を受けています。実力主義な社風なので、私も入社してすぐ現場手当をつけてもらいました。昇格に関しては勤務年数も考慮されていると思います。
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