回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給に加えて年齢で上がっていく年齢給、役職手当などがあります。
年齢給は毎年4月に1000円あがるため、年収が12000円上がることになります。
主任では1万円、副店長は3万円、店長代理は5万円と手当てが付きます。
交通費は車通勤の方には出ます。
朝が早い仕事なので、店舗に近い寮を借りて住むこともできます。
その際の寮費は13000円です。給料から引かれます。
賞与は会社の経営状況にもよりますが、基本給の4倍以上。
年に6月12月の2回に分けて支給されます。（60万円は優に超えます）
緊急事態宣言時には少し下がりましたが、基本給以上はもらえたため、１倍以上はありました。
入社当初はあまり実感湧きませんでしたが、
パン屋さんでここまでの給料はなかなかだとは思います。
休みがたくさんほしい方にはおすすめできませんが、沢山給与が欲しい方にはおすすめです。
評価制度：
まず評価として、
中途採用で、私は10月に入社しましたが、実績が認められ、４月には昇格しました。
昇格ペースで１年で主任、3年目までで副店長、自分次第ではその後店長代理、店長と順々にすぐに上がっていきます。責任感がいる仕事ですが、自分で店舗を持っている感じです。
社長や上司との連絡もしやすく何かあれば相談できます。
店舗も何店舗かあり、続々と新店舗もできているため店長になりたい方にはおすすめです。
基本給に加えて年齢で上がっていく年齢給、役職手当などがあります。
年齢給は毎年4月に1000円あがるため、年収が12000円上がることになります。
主任では1万円、副店長は3万円、店長代理は5万円と手当てが付きます。
交通費は車通勤の方には出ます。
朝が早い仕事なので、店舗に近い寮を借りて住むこともできます。
その際の寮費は13000円です。給料から引かれます。
賞与は会社の経営状況にもよりますが、基本給の4倍以上。
年に6月12月の2回に分けて支給されます。（60万円は優に超えます）
緊急事態宣言時には少し下がりましたが、基本給以上はもらえたため、１倍以上はありました。
入社当初はあまり実感湧きませんでしたが、
パン屋さんでここまでの給料はなかなかだとは思います。
休みがたくさんほしい方にはおすすめできませんが、沢山給与が欲しい方にはおすすめです。
評価制度：
まず評価として、
中途採用で、私は10月に入社しましたが、実績が認められ、４月には昇格しました。
昇格ペースで１年で主任、3年目までで副店長、自分次第ではその後店長代理、店長と順々にすぐに上がっていきます。責任感がいる仕事ですが、自分で店舗を持っている感じです。
社長や上司との連絡もしやすく何かあれば相談できます。
店舗も何店舗かあり、続々と新店舗もできているため店長になりたい方にはおすすめです。
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回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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