回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
20代でも新卒でも、成果を残すほど昇給を見込むことができます。逆に程々にしか成果を出せない場合には、そこまで給与レンジのアップは見込めないかもしれません。年俸制ですが基本下がることはなく、経営陣も給与を下げないことをポリシーにしているそうです。
評価制度:
完全に実力主義ではありますが、手を挙げると積極的にチャレンジできる環境は与えられますので、成長したい人や、どんどんキャリアを積みたい人にとっては、おすすめの環境かもしれません。
20代でも新卒でも、成果を残すほど昇給を見込むことができます。逆に程々にしか成果を出せない場合には、そこまで給与レンジのアップは見込めないかもしれません。年俸制ですが基本下がることはなく、経営陣も給与を下げないことをポリシーにしているそうです。
評価制度:
完全に実力主義ではありますが、手を挙げると積極的にチャレンジできる環境は与えられますので、成長したい人や、どんどんキャリアを積みたい人にとっては、おすすめの環境かもしれません。