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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
多様な働き方支援:コロナ禍であるためリモートワークを導入しているのは好印象。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:人にもよると思うが、長時間労働を強要される事はなく、新人だか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:上司の方はコミュニケーション取りやすく、質問もしや
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンです。トップの意向に反した場合、その場で異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:リーガルテックという奥が深い商材を使い、テレアポ、商談、アフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、残業時間、休暇は他の会社に比べると調整しやす
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:有休は取りづらく、残業も多いことや、リモートワークが基本禁止な
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回答者: 女性/ Corporate Administration/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:一般的な福利厚生(社保、衛生管理委員会、有給休暇等)に加え、以下のよう
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回答者: 女性/ Corporate Administration/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
事業の強み:参入企業が少ないリーガルテック領域で、累計16億円という最大級の資金
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 女性/ Corporate Administration/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職能給制度であり、年功序列ではなく実力に応じている。 / 入社時期によ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:法律関係者のキャリア形成には十分な制度が整っています。法律関
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:男性の育休も取りやすい。オフィス環境:渋谷に移転したため通いやすいが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス責任感を持たずに仕事すれば、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって差があります。休暇は取りやすいです。多
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:成長企業のため割と昇給・昇格は早い。評価制度:基本的には実力主義だと思
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
ダイバーシティ・多様性:様々なプロジェクトがあるので部署によっては国籍は様々です
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:カンファレンスへの参加や勉強会開催等を業務時間でできる点はプ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性男性は関係なく評価されている印象で管理職に女性が登用されて
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:特に福利厚生に特徴はありません。オフィス環境:特に特
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の弱み:まだよくわかりません。事業展望:今後さらに伸び
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:働き甲斐を感じられる人とそうでない人に分かれると思います。最初の配属部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーのような活発さと、熱意を期待していまし
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:オンボーディング等がかなりしっかりしており、思っ
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:バックオフィス系なら働きやすいと思います。病欠の休暇も取りやす
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:コンペチターが出てきているので、どう戦略を立てるかが今後肝になると思
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が圧倒的に少なく、その点については時代遅れを感
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多数在籍しており、実力
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:分野ではトップで優秀なエンジニアがいるため製品
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性管理職は多いイ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:市場を開拓していく先駆者となる気概を持
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働で
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性のマネジャー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:特に性差別はあり
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:体育会系気質がとても強いです。体育会系が苦手な方には、馴染
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:残業が多いため、ワークライフバランスは取りづらいです。バリバリ
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