Item: 株式会社CS.FRONT
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Author: 女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 海外事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦チャンスはたくさんある。会社自体が経験が乏しいために的確なアドバイスは期待できない。自分で解決するように責任を負う覚悟は必要。

組織体制・コミュニケーション:
叱責されたくないために責任転嫁する傾向が強い。組織と言うよりも目先の仕事のみをこなして個人でプレーする傾向がある。組織と言う線での繋がりではなく、個としての点で成り立っている。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

組織体制・コミュニケーション：異なる分野の人々とコミュニケーションを交わしながら

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

組織体制・コミュニケーション:上司との面談が不定期であります。自分の仕事内容を見

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回答者：男性/ 海外事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月17日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は少数で各々が担当業務に取り組んでいる。仕

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会社名	株式会社CS.FRONT
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://cs-front.co.jp/
所在地	埼玉県八潮市八潮2丁目　3-3

設立年	2019年
資本金	9百万円
代表者	細井宣和
※ 一部、四季報データ参照

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