回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢経験は問わない成果に応じた給料体系ではあるが、すぐに昇給するわけではなくある程度の成果を持続し続けなければならない。
各種手当に関しては役職が上がるごとに役職手当がつく。
賞与はないが半年に1回キャンペーン商品の売り上げ数によるインセンティブ報酬がその代わりになっていると思う。
自分の頑張り次第でいくらかは年収に上乗せは可能。
年齢経験は問わない成果に応じた給料体系ではあるが、すぐに昇給するわけではなくある程度の成果を持続し続けなければならない。
各種手当に関しては役職が上がるごとに役職手当がつく。
賞与はないが半年に1回キャンペーン商品の売り上げ数によるインセンティブ報酬がその代わりになっていると思う。
自分の頑張り次第でいくらかは年収に上乗せは可能。