回答者： 男性/ 仲介課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給270,000円~
（例）32歳主任 年収460万円以上（月収27万円＋インセンティブ）
37歳店長 年収580万円以上（月収35万円＋インセンティブ）
◆昇給年1回
◆各種保険完備
◆交通費支給（月5,000円上限）
◆各種資格手当 例）宅建手当 10,000円/月
◆資格取得支援制度あり（資格により10万円まで会社負担します。）
◆退職金制度あり（勤続５年以上）
評価制度：
実力主義の会社で頑張った分、正当な評価がされます。
インセンティブは年4回。
入社数年で主任クラスになった方も。
不動産業界が未経験な方でも、飛び込み営業なしで
バンバン物件反響があるため、業界知識の吸収力が半端ないです。
社内研修や先輩とのOJTもしっかり行っているので、業界未経験者でも
安心して数字を伸ばしていける環境にあります。
月給270,000円~
（例）32歳主任 年収460万円以上（月収27万円＋インセンティブ）
37歳店長 年収580万円以上（月収35万円＋インセンティブ）
◆昇給年1回
◆各種保険完備
◆交通費支給（月5,000円上限）
◆各種資格手当 例）宅建手当 10,000円/月
◆資格取得支援制度あり（資格により10万円まで会社負担します。）
◆退職金制度あり（勤続５年以上）
評価制度：
実力主義の会社で頑張った分、正当な評価がされます。
インセンティブは年4回。
入社数年で主任クラスになった方も。
不動産業界が未経験な方でも、飛び込み営業なしで
バンバン物件反響があるため、業界知識の吸収力が半端ないです。
社内研修や先輩とのOJTもしっかり行っているので、業界未経験者でも
安心して数字を伸ばしていける環境にあります。