回答者： 男性/ 旅館フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
手当てとして、皆勤手当(3000円/月)があります。食事手当4000円もありますが、提供されるお弁当を食べても食べなくても、結局給与から4000円引かれてしまうので、あって無いような手当てです。
ただ、基本給が7～9万円で、職務手当として◎万円加えることで、月給16万円～になります。基本給が低い分、賞与に影響も出るので、その点についてもしっかり考慮していく必要があります。(これもあってか、採用面接時、給与形態についてあまり語ろうとしてくれないので、自分からしっかり確認をする姿勢が大切です。)
手当てとして、皆勤手当(3000円/月)があります。食事手当4000円もありますが、提供されるお弁当を食べても食べなくても、結局給与から4000円引かれてしまうので、あって無いような手当てです。
ただ、基本給が7～9万円で、職務手当として◎万円加えることで、月給16万円～になります。基本給が低い分、賞与に影響も出るので、その点についてもしっかり考慮していく必要があります。(これもあってか、採用面接時、給与形態についてあまり語ろうとしてくれないので、自分からしっかり確認をする姿勢が大切です。)