回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
通勤手当、住宅手当、残業手当、昇給は基本年一回となっています。賞与は年2回4ヶ月分を基本としていますが、成果に応じて増減額はあります。
評価制度:
人事考課制度を始めているものの、昇進昇格の明確な基準はありません。基本的には年功序列。実力に応じた給与とはなっていないのが現状です。現在、手探り状態というのが実態です。
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