回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
基本的にはその人の実力・実績が評価の基準となります。
ただ何か失敗したとしても、反省・改善し次に活かそうとすることが大切で、
その姿勢や過程といった努力の部分も評価してもらえます。
年齢や在籍年数も多少は考慮されているのかもしれません。
基本的にはその人の実力・実績が評価の基準となります。
ただ何か失敗したとしても、反省・改善し次に活かそうとすることが大切で、
その姿勢や過程といった努力の部分も評価してもらえます。
年齢や在籍年数も多少は考慮されているのかもしれません。
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回答者： 女性/ 建築設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建築課
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