同じ業界の企業の口コミ
3.9
福岡県福岡市中央区天神２丁目７－２１天神プライムビル６Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:小さな決済も社長の承認が通らないと先に進められない。もっと言...
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3.4
東京都新宿区西新宿１丁目１４－１１日廣ビル ７Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ アポインター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産営業本部アポイントユニット課
企業カルチャー・社風:アポイントユニット課に関しては体育会系。社長や部長とも直接話...
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3.7
東京都新宿区新宿１丁目１４－１２玉屋ビル ３Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係もよく職場の雰囲気は良いです。社長、専務との距離が近...
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3.2
東京都中央区京橋２丁目１４－１兼松ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:基本的に効率を考えながらというより数を打っていくようなスタイ...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町３丁目５－１３又一ビルディング ７Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:高圧的な人はおらず人間関係は良好なほうだと思います。派閥とか...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２１－５千駄ケ谷エイトビル ２Ｂ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員は、良い人が多い。わからない所を聞いても...
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3.1
東京都豊島区南池袋２丁目２５－５藤久ビル東５号館
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古風な考え方が多く、新しいものに対して否定的に考える方が多い...
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3.1
東京都新宿区西新宿65-1新宿アイランドタワー9F
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1チーム営業マン3〜6人プラス課長という編成で、1営業部に4...
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2.9
大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 平社員
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシ...
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3.6
群馬県桐生市
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によると思います。組織体制・コミュニケーション:所属する...
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株式会社SUMiTASのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社SUMiTASの回答者別口コミ（6人）
- 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年10月16日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年08月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年05月22日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年05月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SUMiTASの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
不動産売買仲介業において、これまでの考え方とは一味違ったお客様の不動産購入・売却を支援出来るビジョンがあるかと思います。社風としては、会社と社員の相互関係が整った会社かと思います。社員としては、会社があって、お客様の満足があって、それらが報酬として得られているものとして捉え、会社としても、営業・事務・総務経理等、動いてくれている人がいるから会社が成り立っていると捉えているところがあると思います。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、少人数チーム（１チーム３～５人）の体制で、リーダーと部下との連携やコミュニケーションが取れやすい体制になっていると思います。社員同士のコミュニケーションとしては、年齢・役職・勤務年数問わず、皆が気軽に話あったり、相談したり、協力しあったり等、居心地が悪いと思う人がいないのではと感じる雰囲気です。