回答者： 男性/ 販売員兼整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給に関しては4年に1度ほどで緩やかな傾向にあります。長ければ長いほど上がっていくのでしょう。
賞与に関しては、夏季が1ヶ月分、冬季は2ヶ月分程で業績次第でプラスアルファがあります。
基本的仕事は18時定時で残業代等はでません。
その代わり18時を跨ぐような仕事はあまりありません。
評価制度:
具体的なポジション等はありません。
年功序列が基本ですが、実力次第でなんとでもなるかと思います。
基本的に評価基準は不透明です。
昇給に関しては4年に1度ほどで緩やかな傾向にあります。長ければ長いほど上がっていくのでしょう。
賞与に関しては、夏季が1ヶ月分、冬季は2ヶ月分程で業績次第でプラスアルファがあります。
基本的仕事は18時定時で残業代等はでません。
その代わり18時を跨ぐような仕事はあまりありません。
評価制度:
具体的なポジション等はありません。
年功序列が基本ですが、実力次第でなんとでもなるかと思います。
基本的に評価基準は不透明です。