回答者： 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育系新規事業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
妥当だと思う。交通費やその他経費はしっかりと対応してくれているし、特に低いと感じたことはない。評価に伴った給与にもちゃんと上がっているので、自分を活かせているのであれば上がらないことはないかなと。
評価制度:
上長の評価も合わせてで段階的なランクに沿って上がっていく感じ。明確に役職を設けていないのもあり、直属の一番コミュニケーション取れている人が担当してくれるので、評価は明確に伝わっていると思う。FBもしてくれるので、改善点等も見易い。
妥当だと思う。交通費やその他経費はしっかりと対応してくれているし、特に低いと感じたことはない。評価に伴った給与にもちゃんと上がっているので、自分を活かせているのであれば上がらないことはないかなと。
評価制度:
上長の評価も合わせてで段階的なランクに沿って上がっていく感じ。明確に役職を設けていないのもあり、直属の一番コミュニケーション取れている人が担当してくれるので、評価は明確に伝わっていると思う。FBもしてくれるので、改善点等も見易い。