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株式会社リンク・インタラックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円260~720万円14

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲260~720万円
回答者数14

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢41.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢52.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リンク・インタラックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 4万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
金銭報酬と感情報酬という2つの観点での報酬があったが、金銭報酬が決して高いとは言えないため、まず基本給を上げた方が良いと感じた。賞与は3ヶ月に一度(1年合計4回)あるが、個人のパフォーマンスよりも所属しているグループの売り上げで大きく変わるため自分が良いパフォーマンスをしていたとしても上がる感じはしなかった。

評価制度:
3ヶ月に一度のクォーター末面談があり、そこで上長とクォーターの振り返りを行い、自己評価及び上長からの評価が行われる。明確に昇格の基準はあるが、一定のところまで上がるとそこから上がらないシステムに感じた。中堅層の人材がこぞっていなくなっていたのもこのシステムでやっていくには限界を感じたからではないかと思う。

回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:3ヶ月に1回自分の職種で立てた目標に対する成果と社会人としての姿勢を成
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング&リクルーティング グループ/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は等級ごとに幅が決まっており、社内に公開もされています。等級を上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに目標設定および評価面談があり、総合職の場合年2回昇給のチャ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は基本入社時に言われた給料のまま、働いた年月が増えても特に変わりま
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回答者: 男性/ 支店責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 100万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与は年4回支給される。業績に寄るところが大きい。評価制度:成績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特にない。インセンティブもない。普通の給料。評価制度:公正な評価が得ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:M&A前の給与水準から大幅に下がった。元々は12分割だったが、14分割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関して、一般的に年間月給の何か月分とか言いますが、そう言ったレベ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトだったのでよく分かりませんが、長く勤めているアルバイトの人は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あの仕事量で賃金がとても安く、それが一番な退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特に昇給などなかった。むしろ仕事量は増えたにもかかわらず、会社の経営売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はよいとはいえません。ボーナスもほとんどないに近いです。 仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しく人事評価制度がはじまりましたが、評価するマネージメントクラスはみ
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株式会社リンク・インタラックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:東京で一番広いと言われているオフィスの床面積
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:正社員は退職金、住宅補助はあったと思います。あとは社内の交流会などもあ
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3.0
東京都板橋区小茂根4丁目9-2セガミビル 3F
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3.1
兵庫県神戸市中央区ファーストプレイスユニオンビル 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年上司と評価面談があります。公平な評価と言うよりは上司によ... 続きを見る
3.6
奈良県生駒市山崎新町237エミネンス生駒1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与の評価基準はととのっていますが、教室長クラスなどにならな... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 校舎運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は自分の営業成績次第といったところ。たくさんの生徒を獲得... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:その土地の最低賃金時給からのスタートでした。
昇給に関しては...
続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3丁目4-14田中ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスの支給はなく、時間外勤務分の給与はもらえない。月間勤... 続きを見る
2.8
東京都文京区音羽1丁目19-18東京都助産師会館 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年度末の人事評価で昇給します。評価制度:個人の努力で目に見え... 続きを見る
3.6
岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
人材・教育・学習支援
3.0
東京都足立区千住1丁目4−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:役職があがるとその分手当がつくようです。昇給は一年に1回。昇... 続きを見る
2.8
茨城県水戸市城南1丁目6-10越川ビル 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的にはインセンティブ制。勤務地の教室次第でインセンティブ... 続きを見る

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