回答者： 男性/ リードエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
社長は社員に良い給料をあげたがりますが、会社の資金面が厳しいので、給料はとても低いです。仕方がないことです。
評価制度:
ベンチャー企業なので、年功序列はありえないです。とは言っても、完全な実力主義ではありません。仕事の態度も重視されます。
社長は社員に良い給料をあげたがりますが、会社の資金面が厳しいので、給料はとても低いです。仕方がないことです。
評価制度:
ベンチャー企業なので、年功序列はありえないです。とは言っても、完全な実力主義ではありません。仕事の態度も重視されます。