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株式会社電通の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:実家から会社までの通勤時間がある程度超えると、5年目位まで借り上げ社宅
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:労働改革の後、かなり働き方が変わった。残業代で稼ぐ会社なので
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:いい意味で男性とあまり区別はされません。最近は、採用比率も男女
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスきちんと確保出来ています。残業を避けたけ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近、特に世間からのイメージは悪いですがお金にな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くなかったです。管理部門であれば休暇
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:できないことはないと思わせるカルチャーはあります。社員はチ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは尊重されています。休日休暇にかんしても
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:企業風土として、独特な面はあると思います。業務はかなり属人
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいです。風通しがよく、上司側
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修システムや社内セミナーが非常に多く
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:前者のルールで22時過ぎは働いてはいけないものの、どうしても
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:個々人を尊重している。組織体制・コミュニケーション:趣味を
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりブラックのイメージがあったのですがそんなこ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:デジタル領域のイメージが弱かったが、最近の買収やチームの作り方によっ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
オフィス環境:コロナ禍以降、ほとんど在宅で仕事をしていました。オフィスは綺麗で快
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:以前ほどではないにしろ、給与はやはり良いです。ただ、基本給自体はそれほ
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:新しい評価制度になってからまだ数年ですが、やっと浸透してきた感はありま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラックかと思っていたらそんなことはありませんで
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
働きがい:まず会社自体がかなり有名なのでここで働いているというだけで働きがいを感
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されるようなことはないし、むしろ任される
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいです。結婚なども嫌な顔せず祝って
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:年に2回目標設定がある。働きがい:給与の高さ、大手代理店での
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く在籍しているので、キャリアアップを望んでいける
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。風通しもよく、社員同士のコミュニケーションは良
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 9万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は良いが、残業代が1/3を占める。残業代で稼いで
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
オフィス環境:さまざまなところ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 幹部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:チャレンジしがいがある事業の弱み:勤務時間事業
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 幹部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:頑張って働けばそれなりに入る。評価制度:
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 幹部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅補助などは従実しているオフィス環境
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 幹部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得はある働きがい:
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