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株式会社サマデイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 施工管理 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:
工事完了後、お引き渡し時のお客様の笑顔、感動の言葉、涙をいただいた時に働きがいを感じます。多くの業者様の気持ちの良い挨拶、プロのこだわり・意見・考え方に触れられたとき。難しい工程を工事に関わる多くの人の創意・工夫・努力で
安全に無事故で完了させたとき。

この仕事が向いていると思う人:
粘り強く人(自分・他人)に向き合える人

回答者: 男性/ 施工管理 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:役職に関係なく現場を任されることは予算について、ある程度の裁量権が
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回答者: 男性/ 施工管理 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:年数は関係なく、能力によって職人の手配、管理・材料の発注・予算管理
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回答者: 男性/ 施工管理 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:現場管理、工程管理、お客様とのコミニケーション、仕事
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2.7
宮城県仙台市青葉区大町2丁目15-29大町電力ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現場監督
成長・キャリア開発:資格も希望すれば取れます。受験に向けた講習会など会社の支援も... 続きを見る
3.1
兵庫県高砂市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】制約が多く、失敗しにくいように決... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-19南海浪速ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社全体としての教育や研修は定期的に行われているので充実して... 続きを見る
2.7
愛媛県松山市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:ネットワーク構築・運用・保守迄の一連の流れを経験することがで... 続きを見る
2.9
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格の取得手当は存在するが、金額的にはほとんどないものと変わ... 続きを見る
3.7
東京都足立区大谷田4丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・広報/ 一般
成長・キャリア開発:新人研修もしっかりやってもらったので共通ツールも業務に入る前... 続きを見る
3.0
岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:内装工事業界での経験値は積めるが、別のキャリアに活きるスキル... 続きを見る
3.3
東京都港区東新橋2丁目3-17MOMENTOSHIODOME 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しを良くしようと改善していました。... 続きを見る
3.6
北海道札幌市中央区大通東4丁目4番地18FJ-1st.BLD
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社内旅行で海外の行ったことのない場所に行けたりすると、この会... 続きを見る
3.8
千葉県鎌ケ谷市東初富6丁目7-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:鉄骨施工管理という職種になり約3年、色々な物件に関わり、仕事... 続きを見る

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