回答者： 回答なし/ Marketing/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与は年俸制で、契約時の年俸を52分割した額が週払いで振り込まれていました。
ボーナスは所属部署の業績によって年俸の8%くらいでした。
ベース給与が高い方がありがたかったのでよかったです。
給与以外には何の手当もありませんでした。
評価制度:
評価制度というものがあったのかさえわかりません。不透明で基準も知らされていません。
給与は年俸制で、契約時の年俸を52分割した額が週払いで振り込まれていました。
ボーナスは所属部署の業績によって年俸の8%くらいでした。
ベース給与が高い方がありがたかったのでよかったです。
給与以外には何の手当もありませんでした。
評価制度:
評価制度というものがあったのかさえわかりません。不透明で基準も知らされていません。
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回答者： 女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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