回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 890万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 890万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
資格が昇格する際に昇給。毎年の昇給といったものはなし。賞与はメモリの売り上げに準じるが、半期で2倍程度。
評価制度:
半期毎、期初に業務グループ単位で目標を立て、そこから各個人の目標を設定する。期末にこの目標を達成できているかがが、評価のポイントとなる。そういった意味では実力主義なのかも。
資格が昇格する際に昇給。毎年の昇給といったものはなし。賞与はメモリの売り上げに準じるが、半期で2倍程度。
評価制度:
半期毎、期初に業務グループ単位で目標を立て、そこから各個人の目標を設定する。期末にこの目標を達成できているかがが、評価のポイントとなる。そういった意味では実力主義なのかも。
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回答者： 男性/ 未回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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