回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ エリア責任者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 17万円 | 1万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
賞与:
1.個人目標を決めて、目標に対してどうしていくかを見られます。
目標達成出来たかどうか、出来たらなぜ出来たか、出来なかったら何が原因なのかも資料にまとめて提出する必要がありました。
2.あとは、役割行動評価というものがあり、個人評価と上司評価を付けます。
上記1.2をもとに査定をされます。
インセンティブ:
ありません
1.個人目標を決めて、目標に対してどうしていくかを見られます。
目標達成出来たかどうか、出来たらなぜ出来たか、出来なかったら何が原因なのかも資料にまとめて提出する必要がありました。
2.あとは、役割行動評価というものがあり、個人評価と上司評価を付けます。
上記1.2をもとに査定をされます。
インセンティブ:
ありません