口コミ投稿日:2017年08月25日
口コミ投稿日:2017年08月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月25日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:事務職でも研修や出張が多い。コンプライアンスに対する意識調査...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目15-9肉のハナマサ芝浦店 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:上司によっては24時間休みも関係なく連絡がくるのでオンとオフ...
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3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原 3F
人材・教育・人材サービス
3.2
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2興銀ビル 9F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 2F・3F
人材・教育・人材サービス
4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 12F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都港区浜松町2丁目8-14浜松町TSビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
事業の強み:地球上に企業が存在する限り必要なサービスだと思いますので、業...
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2.3
栃木県足利市相生町389-5
人材・教育・人材サービス
2.7
愛知県名古屋市北区水草町1丁目1-1
人材・教育・人材サービス
FUJITSUUT株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
FUJITSUUT株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月15日
- なし / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月11日
- 無し 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月26日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年11月19日
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年02月22日
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FUJITSUUT株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
他のグループ会社にはない、事務派遣ということで今後より力を入れていくということで話を聞いているため、これからどれくらいの規模になっていくのかが強みだと思っている。社内でもいくつか部署があるし、グループ会社も他にいくつもあるため、もしもの時もすぐに辞めざるを得ないということはないのかなと考えている。
事業の弱み:
まだまだ派遣先が少ないためか、いろいろ条件を出すと派遣先が決まらないケースがあるということを聞いた。賞与も通常の会社の賞与額と比べてしまうと少額で今後の会社の規模の変化で変わってくるということであればいいが、どうなるかわからない。他は、たまにアナログな方法で資料提出などを求められることもあるため、デジタル化を推進していってほしい。