企業カルチャー・社風:とりあえず発言をさせる。隔週の部内ミーティングでは、やってき...
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同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区新橋６丁目２０－２新橋ＳＩビル
その他・その他
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
東京都港区北青山３丁目５－１０ワールド北青山ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やや体育会系なところあり。わりとアナログなので精神論的になり...
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3.1
広島県福山市西町１丁目１６－１ＤＩＡビル ２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で考えて成長できる人はいいが、自分で努力できない人は取り...
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3.1
東京都渋谷区広尾1丁目13-1フジキカイ広尾ビル7階
その他・その他
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
企業カルチャー・社風:企業として「実力主義」なところが強いと思います。だからといっ...
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2.8
宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6-6イースタンビル9階
その他・その他
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に2回ぐらいイベントがあります。サイトのTOPとは話をする...
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3.2
奈良県奈良市大宮町５丁目４－１スギタビル ３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代の若い社員が多く、意見が言いやすい環境です。食事会や誕...
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3.1
東京都大田区羽田空港３丁目３－２
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係はかなりしっかりしているので体育会系。上司を立てるの...
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3.0
大阪府大阪市西区京町堀１丁目４－１６センチュリービル ３Ｆ、４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:古い。全く、現在のニーズを理解していない。女性はスカートをは...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5ＦＫビル４階
その他・その他
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:講師になるまでの研修は段階を追ってあるが、実際に仕事が始まっ...
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル７F
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先の仕事はみなさん向上心もあって、仕事を楽しんでいる方ば...
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株式会社グリュックのカテゴリ別口コミ（13件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グリュックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
世の中や、自分の周りの方の為に自分たちがまず成長をしていこうと考えています。皆仲がよくお互いを高め合い、仕事に対しては意識高い感じです。みんな優しいです、後、みんなで成長していこうと考えています。今までの自分にない自分を発見出来たり挑戦していけると思います。個性を尊重してもらえるので社風は自分たちで創っていけます。
組織体制・コミュニケーション：
今はコロナなので無いですがコミニケーションとしての飲み会や達成会があります。入社したら新人歓迎会やレクリエーションなどもあります。社員同士でも飲みに行ったり遊びに行ったりします。今後コロナが落ち着けば社員旅行や全体会議での交流、皆でスポーツをしたり、キャンプなどいろいろやりたいねと話していました。第2の家族と考え組織をつくっていっています。
ダイバーシティ・多様性：
かなり事業の出来ることも増えてきていますので、いろんな分野での確立もしやすいですし、海外の方向性も考えてやっています。日本人にこだわっては全くないです。多国籍の方もどんどん取り入れていきたいと社長は言っていました。他企業に負けないように意識は高いです。今事業は一つではなく7つにしていく動きをしていっています。