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AloricaJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ L1

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くも悪くもいいです

組織体制・コミュニケーション:
同期や一般社員間の交流はままありますが、上司と話しやすいかどうかはかなり時期やシチュエーションによりまふ。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍については外資の会社ですのでさまざまですが、ワークスタイルは24365と呼ばれるシフト制ですのでそこまで大差ないです。

回答者: 女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:9割チャットでのやり取り。エスカレーションもチャッ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:チームリーダーに昇格するチャンスは誰にでもあると思う。基本
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:雰囲気的にかなり自由な企業風土であるとは思うが、外資系だか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウン。前の処理が終わらないうちに次の電話を取
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:外資系企業なので、ハロウィン期間には仮装したりとイベントを
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:年に2回ぐらいイベントがあります。サイトのTOPと
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義で、頑張った人が評価されていく。組織体制・コ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:自分の上司は気さくに話ができるタイプでしたので相談
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はイマイチかと。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
ダイバーシティ・多様性:外資なので以前は外国
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが主に男性が役職者であり女性の働きづらさはある
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:外資系企業と言うだけあって、日本企業にはない新しい取り組み
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回答者: 男性/ コンタクトセンター管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:しっかり成績を出していれば、細かいことは言われない。快適に
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:誰でも入れるが、特に独自性は無い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:英語力があればどんどん上にあがっていけるように感じました。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Netflixコリア/ CS1

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:業務委託されてる企業によります組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:忙しい時間帯になると上も下もピリつくため質問しづらくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:面白い人や優しい人が多いが受電数の多い時間になると少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:数字を大事にしている。評価基準が明確で、私の部署は1日
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもクライアントに左右され、か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は上司と部下、先輩と後輩、同期間で仲は良いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:従業員は基本的にいい人。ただし自分の管理しているお客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:厳密な評価制度ゆえに実力に応じて正当に評価がなされる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:情報がうまく伝わらない、休憩時間が少ないので職場の人は
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