回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
お客様や会社への貢献度がそのまま給与に反映されます。
昇給はしても給与が下がるような査定はないので、安心してチャレンジできる環境なので
普段からサービスや仕組みの改善提案などが積極的に話し合われています。
評価制度：
4か月毎に評価査定を行います。
年功序列ではありませんが、しっかり勤続年数も評価する査定です。
もちろん、成果に応じて個々の昇給もあります。
コツコツ継続して努力するタイプの方や、最速で昇進していきたいと考えている方など、どちらの志向も評価してもらえる環境です。
お客様や会社への貢献度がそのまま給与に反映されます。
昇給はしても給与が下がるような査定はないので、安心してチャレンジできる環境なので
普段からサービスや仕組みの改善提案などが積極的に話し合われています。
評価制度：
4か月毎に評価査定を行います。
年功序列ではありませんが、しっかり勤続年数も評価する査定です。
もちろん、成果に応じて個々の昇給もあります。
コツコツ継続して努力するタイプの方や、最速で昇進していきたいと考えている方など、どちらの志向も評価してもらえる環境です。
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回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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