口コミ投稿日:2021年02月02日
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
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3.6
東京都新宿区高田馬場3丁目23番3号
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くありません。日頃別の現場で職務に励む社員達の交...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀41-20三井住友銀行立売堀ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先になるので、自分の会社の人以外の社員さんたちが割と融通...
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3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】けっこうダラダラと二時間近く休んでいる人...
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3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、会社を良くしたいと社内活動に意欲的な方が多い...
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3.1
大阪府大阪市福島区海老江1丁目1-31阪神野田センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業にもよるが、阪急阪神ホールディングスグループの情報子会社...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目20-12渋谷日永ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:現場に行ってしま...
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3.4
東京都江東区新木場1丁目18-7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性を謡ってはいるものの、競争力につながる...
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3.4
東京都新宿区西新宿4丁目34-7住友不動産西新宿ビル5号館 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業としては比較的新しい事業にも積極的に参入するため新しいも...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目8-8住友不動産猿楽町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部長クラスまでの風通しは良い組織体制・コミュニケーション...
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2.9
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-27東武立野ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にこの会社だからどうという特徴は無かった。尊敬できる人もい...
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株式会社ビーサンクのカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビーサンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社の雰囲気を一言で言えば穏やかです。
月に一度、交流会の際もいつも和気あいあいとしていて社員同士リラックスした雰囲気が流れています。
また、社員の人が優しい人が多く、何か相談事があれば優しくアドバイスを頂けたり、何か困ったことがあれば、特に相談をせずとも声をかけて下さる方も多いのでゆったりとした和やかな社風です。
組織体制・コミュニケーション:
社員はそれぞれのプロジェクト先に常駐する為、普段は顔を合わせることはないのですが、
社員同士のコミュニュケーションを深められる場としては月に一度の月例会があります。
月例会といっても決して堅苦しいものではなく、主に食事をしながら社員同士で話し合う交流会てす。
また、食事会のほかにボーリング大会やセルフキッキンやサバイバルゲーム活動など社員から希望で開かれる交流の機会もあります。