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アイテック阪急阪神株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦は行おうとしているが、グループ全体的に流行りにのるスピードが遅く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司が親会社からの出向が多い。部署によりけりだが、話しやすい上司もいれば話しにくくいつも定時近くで帰宅する上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
女性に対する考慮をふまえた仕組みや制度が増えていっているように思う。

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスや協業など、いろいろな会社とコラボレーションし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと安定思考だが、認められれば挑戦できる機会は
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:事業部間は、少なくとも平社員は交流はほとんどありま
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:日本企業。年功序列組織体制・コミュニケーション:よく言えば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の雰囲気が残る会社。親会社が鉄道会社で力関
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回答者: 男性/ 営業 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:気合、根性、引き継いだあとは知らん。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:事業にもよるが、阪急阪神ホールディングスグループの情報子会
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:親会社が鉄道系のためか、真面目な人は多いです。あとは昭和な
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:ITらしく、チ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:古の文化(メモは紙とペン)がずっと続いている部署です。お客
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:学閥または資本関係の出身、組織上部の人間関係が、重視されま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:経営者含め偉い方々は、ほぼ電鉄からの天下り。生え抜きで
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:部署によるかと思いますが、良くも悪くも昭和の社風が残ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:関西の会社らしく、お金を使うところはハッキリとしていま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:部署により空気は大きく異なると思いますが、派遣の人に対する
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