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株式会社ソフィアマックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月25日
企業カルチャー・社風:
個人のチカラを重視する傾向があります。個人成績や新規取引先の獲得など、組織というよりは個人を重んじる傾向があります

人材ビジネスであるのて、特定の凝集の方とのお付き合いというより、幅広い業種の方とのお付き合いがあるため、多様性のあるビジネスを展開していると思います。コロナ禍でも、著しく業績悪化ではないことから、経済環境や世情に合わせた柔軟性はあります

組織体制・コミュニケーション:
営業職という事もあり、積極的なコミュニケーションをとる方が多いと思います。いわゆる派閥やグループなどの縛りは薄く、自由な発言、コミュニティの中で情報交換が出来ます

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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ 設計事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:業務に直接関係ない資格を取りたいといったときに、会社の証明
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口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月21日
企業カルチャー・社風:「過去の実績や経験」に対しては未練がない文化です。むしろ、
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口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年01月22日
企業カルチャー・社風：会議や発言内容については、これまでの社歴の中での風土が尊重
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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3.5
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