Item: 株式会社フェイス
Rating: 4.6
Author: 女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.8

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株式会社フェイスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フェイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。ライトハウスは、株式会社フェイスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい：
会社規模にしては大企業とのお付き合いがあり、日本中に周知されているイベントも手掛けることも多分に発生します。辛いこと以上に働きがいについては多く体験することになると思います。
社内中の売り上げや成果、各々の成績なども毎月会議で確認可能なので、プレッシャーと売上向上へのやりがいは自動的に受けると思います。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発：Event Officeの方では、様々なイベントの要件に携わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発：先輩方は少数精鋭な方達ばかりなのでインプットの量はとても多い

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回答者：男性/ イベント什器管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発：イベントに携わる様々な業務を知る事ができ、印刷・制作・設営な

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい：社員数が少ないですが、経営層との距離が近いというメリットを感じます。間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

働きがい：多様性にとんだ顧客・案件を手がけることになります。複数の案件を同士進行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.6

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:やりがいはとくにありません。デザインを提出しても一新され、別... 続きを見る

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3.8

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:これまで経験のない販売の仕事をすることで、販売のおもしろさを... 続きを見る

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会社名	株式会社フェイス
業界	その他（その他）
URL	https://actof-faith.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋1丁目12-13 いずみ九段ビル2F

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1227件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4505件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
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(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4058件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:接客業のため、お客様に感謝されるとやりがいを感じる上司や会社... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:営業として結果を残している人が一定数いるので営業のイロハを学... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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