回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
この会社の給与制度には、昇給が年に1回あります。
今年度から昇給の際に希望があれば面談を組むことが可能になりました。
それによって今年度の自分の成長や目標の達成度をアピールできるようになり
給与のアップを直談判できるようになりました。
評価制度：
イベントオフィスとクリエイティブオフィスとでは会社に対する貢献度という点では一緒ですが
評価しているポイントが少々異なります。
イベントオフィスでは売上に重きを置いていて
クリエイティブオフィスではこなせる仕事の量に重きを置いているイメージです。
この会社の給与制度には、昇給が年に1回あります。
今年度から昇給の際に希望があれば面談を組むことが可能になりました。
それによって今年度の自分の成長や目標の達成度をアピールできるようになり
給与のアップを直談判できるようになりました。
評価制度：
イベントオフィスとクリエイティブオフィスとでは会社に対する貢献度という点では一緒ですが
評価しているポイントが少々異なります。
イベントオフィスでは売上に重きを置いていて
クリエイティブオフィスではこなせる仕事の量に重きを置いているイメージです。
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回答者： 女性/ クリエイティブデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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