回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続年数に関係なく短期間でも徐々に仕事を覚えていけば、職務手当、特別手当によって昇給が可能です。さらに、仕事の幅を広げていく事や、責任ある仕事を任されるようになると役職に就き役職手当が付きます。また、未経験の方でも仕事をしながら資格を取る為のサポートがあり、もちろん資格を取れば資格手当が付きます。たまに少々残業があったり遠方に行ったりする事もありますが、残業手当や遠方手当なども支給してくれますので安心です。
評価制度：
勤続年数に関係なく取り扱う商品の工事内容がひと通りこなせる様になる事。
自分の仕事に責任を持ち、日々の努力が認められれば、昇進・昇格できると思っています。
年功序列というよりは実力主義だと思います。また、ただ単に定時まで働くというよりは、作業の効率や能力アップを考え、早く仕事をこなし早く帰るという事が評価されます。
もちろん工事の品質向上も大事です。
勤続年数に関係なく短期間でも徐々に仕事を覚えていけば、職務手当、特別手当によって昇給が可能です。さらに、仕事の幅を広げていく事や、責任ある仕事を任されるようになると役職に就き役職手当が付きます。また、未経験の方でも仕事をしながら資格を取る為のサポートがあり、もちろん資格を取れば資格手当が付きます。たまに少々残業があったり遠方に行ったりする事もありますが、残業手当や遠方手当なども支給してくれますので安心です。
評価制度：
勤続年数に関係なく取り扱う商品の工事内容がひと通りこなせる様になる事。
自分の仕事に責任を持ち、日々の努力が認められれば、昇進・昇格できると思っています。
年功序列というよりは実力主義だと思います。また、ただ単に定時まで働くというよりは、作業の効率や能力アップを考え、早く仕事をこなし早く帰るという事が評価されます。
もちろん工事の品質向上も大事です。