同じ業界の企業の口コミ
4.2
福岡県 福岡市中央区平和3-10-10-3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が楽しく働けるということを重視していると思う。風通しの良...
続きを見る
4.1
東京都目黒区大橋2丁目19-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢は20代~60代と幅広い年代の方が在籍していますが...
続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業当時はとても質の良い介護を提供出来ていた、と聞きましたが...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区代々木4丁目36-19リゾートトラスト東京ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にないかなぁ組織体制・コミュニケーション:介護は風通し良い...
続きを見る
3.2
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ やさしい手/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:業種柄、ダイバーシティに力をいれていないと感じる。これからの...
続きを見る
3.2
東京都世田谷区駒沢1丁目4-15真井ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:海外からきた社員に向けた研修やイベントなど、とても活気ある社...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の交流のために補助が出るのですが飲み会を企画しても参加者...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の意志を重く置いている会社。現在は2代目社長がその中心...
続きを見る
3.2
東京都墨田区太平3丁目17-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病棟によって違いますが、優しい人が多かった印象です。...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社訓は素晴らしい。社訓が生かされていれば、、、の話し笑スタッ...
続きを見る
特定非営利活動法人地域生活支援サービスまあぶるのカテゴリ別口コミ(7件)
特定非営利活動法人地域生活支援サービスまあぶるの回答者別口コミ(2人)
- 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年11月10日
- 生活支援員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年11月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
特定非営利活動法人地域生活支援サービスまあぶるの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
障害者支援という仕事は一般的な企業職種とは違うため、個人に問われているスキルや知識については専門的ではあるが、やる気があって一般的な常識から逸脱しない人は比較的スムーズに法人に溶け込むことができている。
働くと言う事に関しても、仕事柄「興味関心あって」「やりがいをもって」望む姿勢が必要ではないかと思われる。