口コミ投稿日:2022年08月04日
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
事業の強み:歴史の長い会社でブランド名があること事業の弱み:競合他社が多...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 内勤スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:無借金経営。自己資本比率が7〜8割を維持し続けている。北海道...
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3.5
愛知県名古屋市東区東桜2丁目2-1高岳パークビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:立ち仕事なので足が痛くなる事があります。
目を酷使する仕事が... 続きを見る
目を酷使する仕事が... 続きを見る
3.2
長崎県長崎市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.3
東京都豊島区南大塚2-42-6
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:仕事内容は大きく手技に外れなければ黙認されてるところがある。...
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3.9
東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 39F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.0
東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:グローバル展開していることで全世界の有名企業へのコンサル結果...
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3.9
東京都千代田区神田神保町2丁目12-3安富ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.6
北海道札幌市西区二十四軒1条1丁目3番5号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
東京都足立区六町4丁目12-12
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:多くの外食産業様に納品しているので街を歩けばお客様の店舗が必...
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株式会社ツクイホールディングスのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社ツクイホールディングスの回答者別口コミ(5人)
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年08月04日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月02日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年07月27日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年10月26日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年07月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ツクイホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ツクイグループの主力事業である介護事業は高齢社会の進行で市場規模の拡大を続けていますが、深刻な人手不足が続いています。そのような中、ツクイホールディングスはデイサービスを中止とした多店舗展開により人員の確保とノウハウの蓄積を進め、地位を確立して安定した運営体制を持っているのが強みと言えると思います。
また、すべての店舗を直営で運営しており、店舗ごとに地域に根差したサービス展開を進める中でも一定のブランドイメージをもってアピールできることも強みだと思います。
ツクイホールディングスはツクイへの不動産賃貸と経理管理を事業としており会社単体では安定した収益を生むことが可能です。
事業の弱み:
ツクイホールディングスは得意先がグループ会社のみであるため、会社単体としての評価はできず、グループ連結で評価する必要があります。大きな事業はツクイが営む介護事業でありグループ連結の評価の実質的な対象となります。
介護事業全般に言えることですが介護保険法によりサービス内容、介護報酬、必要な人員配置が決められているため、自社の裁量で利益を拡大していくにも限界があることが弱みあげられます。日本の介護保険給付費は10兆円を超えており、介護報酬を高くするほど財政を圧迫するため介護報酬は上がらず、事業者は利益確保が難しくなっています。結果的にそれが従業員の給与に跳ね返って低賃金の業界となり、離職率が高い一因となって業績悪化につながっています。
また、人に直接触れ生活を支える事業であるために地震や台風などの自然災害、新型コロナウイルス感染症やインフルエンザなどの流行病、昨今の物価高と業績に影響を与えるリスクが広範囲かつ大きいという弱みもあります。
事業展望:
介護事業に関しては新型コロナウイルス感染症の蔓延が長期化しており、顧客と従業員両方に影響があることから暫くは利益確保が難しい時期が続くと思います。一方で新規出店に関しては事業譲受や株式譲渡といったM&Aによる事業承継が増えつつあり、事業拡大は続いていますがM&Aの経験値がまだ少ないことから成立後の運営を効果的に行う力がまだ備わっておらず、こちらも利益確保には時間を要すると思います。
介護保険外の事業に関しては、他社が市場を席巻している面もあり中核になりそうな事業がまだ生まれていないのが現状です。介護事業で利益を出しにくい環境下のため、介護保険外の事業が利益確保のキーになると考えられますのでこちら側のM&Aも今後増えてくるのではないかと思います。
投資ファンドの傘下に入って以降、組織再編、業務フローの見直し、新規ビジネスの開発、M&Aなど様々な取り組みが並行して行われています。非上場会社となって意思決定のスピードは速くなりましたが、オペレーションが未熟なところも多いため管理部門としてはコントロールする力をつけていくことに加え多くの案件をこなしていくバイタリティが必要になってくると思います。