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株式会社AIBJの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
事業の強み:
海外の企業を発掘し、それを国内の大手企業に売り込む、プロジェクトを立ち上げてM&Aが成立するようにするなど、国内と海外のバランスが比較的うまくいっているのが強みだと思います。
一番大きいのは、若手社員の定着で、これは数年前に比べるとかなりの成果のようです。それぞれが順調に結果を残し、会社も業績を上げているので、プロジェクトを立ち上げ実行する力は強みです。

事業展望:
グローバル化を推し進める企業は本当に多いですが、リサーチが徹底できているところは実はそこまで多くないです。日本企業の認識のズレと、本当に求める企業を事前に見つけ出し、提案する事業は今後も需要が強そうです。
社員1人1人の理解度も高まっているので、どこかのタイミングで人数を一気に増やし、より範囲を広げてM&A案件を探してプロジェクトを作るような方向性があるかもしれません。

回答者: 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:同業他社の中には、めぼしい海外企業を待つところもあるようですが、国内
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:海外でのM&Aがベースになってはいますが、国内での仕事も多いので、そ
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:日本企業がアジア圏でイチからスタートをするのは大変で、色々な壁を乗り
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:グローバル化が進んだことで国際的な競争力が問われるようになった。その
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回答者: 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:日本企業と海外企業のM&Aの橋渡しを行うのが主な仕事です。ニーズを見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:小規模なのに勤続一年前後の社員が月に一人ずつ辞めていく。その分を補
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:初心者でも最初からプロジェクトに参加できてラッキーと思える面もあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:少数なので一人一人に振り分けられる仕事と責任が大きい。半人前でも海
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはなかった。日曜日でも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】本当に週休2日が守られる環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べません。時短社員もいたが、給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職を希望した社員を、辞め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】1週間あたり残業時間15時間以内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分:年間20日 月:2
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