回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
経験や知識も大事ですが、やる気や真面目に取り組む姿を認めて評価してくれる会社です。一生懸命、真面目に取り組むことで経験や知識も自ずとついてくるという社長の考えからだと思います。昇進や昇格の基準については、自己評価、複数人の他者評価制度も取り入れることで、偏った評価ではなく、公平に評価してくれています。
経験や知識も大事ですが、やる気や真面目に取り組む姿を認めて評価してくれる会社です。一生懸命、真面目に取り組むことで経験や知識も自ずとついてくるという社長の考えからだと思います。昇進や昇格の基準については、自己評価、複数人の他者評価制度も取り入れることで、偏った評価ではなく、公平に評価してくれています。