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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:
主には資格を取得することによって職務が変わってきます。無資格であれば2年務めると児童指導員になり、そこからまた数年で、児童発達管理責任者を目指していく形になると思います。また、そのほか専門的な知識や資格を取得することで、ご利用いただけるお子様の範囲も広がり、自身の給与アップなどにもつながります。将来独立したい方は代表がお手伝いしてくれるとのことでした。

働きがい:
日々子どもに関することを考えては調べたりの繰り返しです。子ども支援していく中で、子ども本人に喜んでもらったり笑ってもらったりするととても達成感があります。また、保護者様から感謝の言葉やお手紙をいただくと、より一層良い支援をしていきたいなと身が引き締まります。障害というレッテルに惑わされず、自分が支援している子どもたちが、将来社会に出ていくがとても楽しみです。

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