回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専任教諭
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 34万円 | 3万円 | 170万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
基本給は公立校に準じる。
その他、見なし残業代として手当が10％～20％あり、見なし超過分についても一定程度は残業代が支給される。
総じて公立よりやや高い給与水準。
賞与は年間5.5ヶ月程度で、業績査定により若干の変動あり。
昇給は年1回、毎年4月に行われる。
業績評価が著しく悪い場合は、昇給がストップする。
基本的には年功序列だが、役職付きには職務手当が支給されるため、職能給の要素もある。
年収は概ね30歳で600万、40歳で850万ほど。
役職に就かない場合、50歳以降は900万台後半で推移する。役職付きの場合は、概ね40代のどこかで1000万に達する。
評価制度:
基本的には年功序列かつ特定部署（入試広報部門）が優遇される傾向にあり、実力主義とは言い難い。
ごく稀に若手の抜擢がある。
基本給は公立校に準じる。
その他、見なし残業代として手当が10％～20％あり、見なし超過分についても一定程度は残業代が支給される。
総じて公立よりやや高い給与水準。
賞与は年間5.5ヶ月程度で、業績査定により若干の変動あり。
昇給は年1回、毎年4月に行われる。
業績評価が著しく悪い場合は、昇給がストップする。
基本的には年功序列だが、役職付きには職務手当が支給されるため、職能給の要素もある。
年収は概ね30歳で600万、40歳で850万ほど。
役職に就かない場合、50歳以降は900万台後半で推移する。役職付きの場合は、概ね40代のどこかで1000万に達する。
評価制度:
基本的には年功序列かつ特定部署（入試広報部門）が優遇される傾向にあり、実力主義とは言い難い。
ごく稀に若手の抜擢がある。
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回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高等学校/ 教諭
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