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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:正直よくわからなかった。社員のキャリアの話などしたことがない

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:社内資格取得は必須。働きがい:自分第一で行動していく事ができ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていて、受かれば手当が付きます。働きがい:

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回答者：男性/ 小売販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 白物家電/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:対面販売

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:eラーニング等は、充実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：研修といった考えが無い。いきなり売り場に立たされ、対応させられる。気

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:マニュアルがない分他店舗や他企業へ行った時に、ギャップを感じ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:忍耐力は鍛えられます。我慢強くなり、他の会社で働いてもある程

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:契約社員だったので成長はな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言ってもらえるとき。自

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:毎年新製品がでるので、毎年新機種の特徴を覚える事が必要だが、

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:店頭でお客様とお話しすることもあるので商品知識はある程度付き

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:一連の家電にまつわる資格取得には

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回答者：男性/ PC部門/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修等はあってないようなもので、商品を清算するマニュアルは勿

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:ある程度の知識は獲得できると思う。しかし、それも本人のやる気

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回答者：女性/ 家電販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:中途採用で特に研修もなく現場へ立たされました。なので、自分で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:個人売上と定期的な試験での昇進は、人により不利働きがい:お客

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得の案内は毎年あります働きがい:色々な取り組みの指示が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地域密着を掲げている為、お客様との距離が近くお客様から頼られていると言

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

働きがい:お客様にありがとうと言ってもらえるとやりがいを感じる。重い商品が多いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：殺伐とした現在。。。人が好きな方には向いている職場だと思います。お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本が接客、販売のため、お客様、同僚、上司に自然な笑顔でのあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】厳しいのでここで主な仕事、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本　伝票処理や新商品の商品知識の勉強会が主で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】情報交換というよりも、やたら頼られた経

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】契約社員で働いたが知識がないと厳しい面がある実績悪

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】現在は成果を重視する風土でしょう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】専門分野においては個人で取り組む仕事で通常の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】まとめ買いなどで他のフロア−の担当者に引き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める公休日は調整が入ったが主な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】実績重視でしたから自由度は大きかったがんばれば　がんば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人の売り上げがいつでも見れるので、プレッシャーは感じるもののやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：勉強会が頻繁にあるので、向上心がある人はいいと思います。しかし、なか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分はアルバイトとして仕事に携わっていましたが、それまでは接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先輩上司は、丁寧に指導を行ってくれます。パソコンの知識などお

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会社名	株式会社ヤマダデンキ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-denki.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	11154名
設立年	2020年
資本金	100百万円
代表者	三嶋恒夫
※ 一部、四季報データ参照

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