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エコトラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度がわかりやすく、やりがいになる。明確な数字があるのでそこを日々

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営推進部

4.9

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:成績によって昇給がある、また契約数等に伴ってのインセンティブ支給があり

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:成果を出していると、昇格し、給料も成果に応じて上がっていく。基本給はし

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営推進部

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の昇給があります。業績・個人の成績に応じて賞与も出ます。各種保険

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エコトラスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

福利厚生:住宅補助はない。通勤手当はでる。退職金はすぐやめたのでわからない。オフ

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同じ業界の企業の口コミ

医療法人社団創輝会の年収・給与

4.3

東京都渋谷区猿楽町29-18ヒルサイドテラスB棟6号室

サービス・その他サービス

回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:正社員になると、インセンティブ対象になるので、毎月の仕事への... 続きを見る

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株式会社ベアーズの年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋浜町２丁目１－１田辺浜町ビル　５Ｆ～７Ｆ

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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給の基準が曖昧で偏った査定となっている印象が強い。利益が出... 続きを見る

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2.9

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給与水準:年齢、経歴問わず実力が反映していると思う。若い人でも稼げるの... 続きを見る

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株式会社エバーアドの年収・給与

4.5

東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティW22階

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回答者：女性/ 人材紹介キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年に2回あり、自身で目標を立て、取り組みや結果で決まり... 続きを見る

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学校法人駿河台大学の年収・給与

3.4

埼玉県飯能市阿須698

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:大学の規模やレベルからいえば、中の中くらいだったと思う。基本... 続きを見る

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株式会社ツヅキの年収・給与

3.0

千葉県柏市柏344-2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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コスミック流通産業株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F

サービス・その他サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:就業規則も変わり、給与規則も変わりました。以前までは、入社時... 続きを見る

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4.3

神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:「役職」は教務長までは純粋な担任生徒数で決定し、副教室長以上... 続きを見る

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SocioFuture株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区浜松町1丁目30-5

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業、エンジニア共に賞与に占める会社業績が大き過ぎてヤル気が... 続きを見る

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4.1

東京都目黒区柿の木坂1丁目24番10号

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:当初の報酬額が高いとは言えない金額です。その分だけ自由にやれ... 続きを見る

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会社名	エコトラスト株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区東平２−３−２９

※ 一部、四季報データ参照

エコトラスト株式会社の年収・給与の口コミページです。

エコトラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1457件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(908件)
3		株式会社アサンテ 3.0 口コミ(509件)

(2.9)	株式会社スタッフサービス口コミ(2652件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給に関しては年１度あり、特に問題なければだれでも上がると思... (続きを見る)

(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1735件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタジオマリオ / 店長給与制度:評価次第で全て決まる。数字は前年比をこえることを基準に求めら... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アーキ・ジャパン口コミ(1230件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はありませんでした。... (続きを見る)

(3.3)	新教育総合研究会株式会社口コミ(862件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料は低くもなければ高くもない。賞与に関しては自分の頑張った... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コペル口コミ(726件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与ありと書かれているが実際賞与は発生しなかった。資格手当も... (続きを見る)

(3.8)	株式会社リクルートゼクシィなび口コミ(613件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:パートでも、微々たるものですがボーナスが時給されます。商業施... (続きを見る)

(3.4)	H.R.I株式会社口コミ(581件) 平均年収（正社員） 293 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:未経験で入社した場合ですが、IT移行するまでは例外なく昇給は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーネット口コミ(522件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:エリア手当・固定残業代が毎月ある。交通費は半年ごとに6か月分... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケリングジャパン口コミ(491件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:配属店舗、ブランドにより異なる。ブランドによっては売上予算達... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ベアーズ口コミ(468件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は少ない。評価制度:評価は適正にしてくれる。... (続きを見る)

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