口コミ投稿日:2021年09月06日
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ ホールサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F~8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間のギャップがすごかったです。1人でお店を回している人...
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4.0
大阪府吹田市豊津町13-44ユカミ江坂ビル1F-6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:最初2ヶ月は現場活動ができましたけど、コロナで現場ができない...
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3.4
岡山県岡山市北区平田173番地104
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:パスタで人を幸せにする気持ちで入所しました。ソースと麺がおい...
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3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでの経験にはなりますが、働く前より働いた後の方が、...
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3.2
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店長職について聞いていた内容が異なった。残業など。...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ プロジェクト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社理由:コーヒーが好きですから、もっと勉強したいと思い、入社しました...
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3.3
東京都渋谷区本町2丁目6-3ユニゾ初台ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で様々なことが代わり、正社員が多く切られ、アルバイト...
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3.1
東京都中野区中野3丁目33-3インツ中野ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからの入社だったが社風が変わっていき入社当時の良さ...
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3.6
東京都練馬区練馬3丁目1-4SUNCUBE 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休み等に対しては、社員比率が高い為、体調不良者、退職者の影響...
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2.7
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し事業拡大して行けるかと思ったが、そうではなかった。...
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株式会社サングのカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社サングの回答者別口コミ(15人)
- うしごろ / キッチンスタッフ / 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月13日
- 飲食 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月26日
- キッチン社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月13日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月07日
- 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナ前にあった研修制度や年末年始休暇が無くなった。
社員を大事にとは言うものの、結局客の為にと言いながら従業員が犠牲になっている。