回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
固定給22万/月。アポインターから始まり、トスアップ一件につき、契約後7〜10万円の歩合給有り。ただし月初めの一件は固定給へ充当のため二件目からが歩合対象。最短3年目でクローザーへ昇格でき、アポインターのトスアップから契約に繋げれば7〜10万、自身でアポイントから獲得すれば最高20万の歩合給。ただしクローザーへの昇格はハードルが高く、求人にあるような「平均月収70万円」は現実的ではない。
評価制度:
歩合還元率は一律。数字で昇格を判断してるため、評価基準はシンプルなもの。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 久留米営業所
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