回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与システムが明示されており、それに沿った形で給与が幾らになるのかも教えて貰えるのは非常に安心出来て良い点と思います。
今まで数社経験して来ましたが、何処も何故その給与なのか？その給与となる評価基準は何なのか？を明示されていなかった会社ばかりであったので、そこを明示して貰えるだけでも信頼して従事することが出来ます。
給与システムや評価基準が不透明であることに不満を持つ方は直接の知り合いでもかなり多いので、そういった点で不満を持った事のある方には非常におすすめとなります。
また、評価基準が明確なので、学歴コンプレックスがある方にも非常におすすめです。
自分自身が中卒ですが、中卒でも関係無く実績に対して評価されるので、全然問題無く高収入は狙える給与システムではないかと思います。
少なくとも、自分自身働いていて、学歴が低いことによって低所得になっていると感じることは無いため、実務内容と実績で評価して貰えていると感じます。
昇給については年々上昇する分もありながら、それ以外でももっと昇給させて欲しい場合、実績に基づいて理由を説明して交渉した結果、お互い納得の額で昇給させてくれたりもするので、給与面においてはかなり満足度が高いです。
給与システムが明示されており、それに沿った形で給与が幾らになるのかも教えて貰えるのは非常に安心出来て良い点と思います。
今まで数社経験して来ましたが、何処も何故その給与なのか？その給与となる評価基準は何なのか？を明示されていなかった会社ばかりであったので、そこを明示して貰えるだけでも信頼して従事することが出来ます。
給与システムや評価基準が不透明であることに不満を持つ方は直接の知り合いでもかなり多いので、そういった点で不満を持った事のある方には非常におすすめとなります。
また、評価基準が明確なので、学歴コンプレックスがある方にも非常におすすめです。
自分自身が中卒ですが、中卒でも関係無く実績に対して評価されるので、全然問題無く高収入は狙える給与システムではないかと思います。
少なくとも、自分自身働いていて、学歴が低いことによって低所得になっていると感じることは無いため、実務内容と実績で評価して貰えていると感じます。
昇給については年々上昇する分もありながら、それ以外でももっと昇給させて欲しい場合、実績に基づいて理由を説明して交渉した結果、お互い納得の額で昇給させてくれたりもするので、給与面においてはかなり満足度が高いです。