回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 237万円 | 18万円 | 0万円 | 21万円 |
| 年収 | 237万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 21万円 |
給与制度:
昇給はほとんどなし。賞与もその都市の業績によって大幅に変動あり。(自分自身が経験した額は5~20万での変動)
社内資格手当なども入りますが、資格も高い級を取らないとあまりプラスになりません。
評価制度:
基本年功序列。契約社員から正社員になるための試験も、1度目で合格する人はかなり少なく、試験が半年に1回しか無い為チャンスも少ない。副店長試験などは完全に年功序列なので、同じ店舗に自分より歴が長い人で昇進を目指している人がいるとその人が優先になる。
店舗の規模により、評価が変わるため異動がかなり影響する。
昇給はほとんどなし。賞与もその都市の業績によって大幅に変動あり。(自分自身が経験した額は5~20万での変動)
社内資格手当なども入りますが、資格も高い級を取らないとあまりプラスになりません。
評価制度:
基本年功序列。契約社員から正社員になるための試験も、1度目で合格する人はかなり少なく、試験が半年に1回しか無い為チャンスも少ない。副店長試験などは完全に年功序列なので、同じ店舗に自分より歴が長い人で昇進を目指している人がいるとその人が優先になる。
店舗の規模により、評価が変わるため異動がかなり影響する。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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